劳动用工合同一般签订多少年劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，签订三、四年，资金管理服务合同怎样写十几二十年都可以。
劳动用工合同的期限应当由用人单位与劳动者协商确定，签订三、四年，十几二十年都可以。正式工签合同一般签4-5年，具体期限由用人单位与劳动者协商确定，法律没有限制。双方可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
工作劳动合同一般签几年在法律上没有统一规定，家里顾保姆用写合同吗要根据自己的实际工作情况而定，法律上明确规定了劳动合同的期限是属于劳动合同的必备内容，在双方协商达成一致意见后就可以签订。
法律主观：合同工连续在同一用人单位工作十年即可签订长期合同。签订长期无固定期限的劳动合同有以下几种方式：1、用人单位与劳动者协商一致，合同中下面的横线怎么写可以订立。(1)有固定期限，安装充电桩合同怎么写本即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 (2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体止日期。
合同是民事主体之间设立、变更、止民事法律关系的协议，不是自己的车怎么写合同那么用工合同一般签几年。法律分析法律上并没有规定医院劳动合同的签订期限，租房合同甲方在什么怎么写但较长不得超过二十年，是由用人单位和劳动者协商之后确定的建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系。
正式工签合同一般几年 张慧进 东信(君达)律师事务所律师解答 正式工签合同一般签4-5年，法律没有限制，用人单位与劳动者协商确定即可。劳动用工合同一般签订几年 劳务合同一般是签订一年。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就。
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