即:劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的。现实情况中，多单位会与劳动者商量在劳动合同中把工资往低了写，其实是在逃避自己的责任，具体的责任多为社保、公积金的缴纳义务。
用人单位与劳动者签订的劳动合同，香脆辣椒技术转让合同怎么写把工资写低是为了以后支付劳动者加班费或缴纳社保的时候，按低的基础缴纳，可以给用人单位节省费用。但是，双方解除劳动关系时的经济补偿金。劳动合同写的工资跟约定的工资不一致无效，双方无异议的有效。用人单位实行同工同酬，合同工资不得低于当地公布的最低工资标准。
劳动合同里写的工资
其次，如果签订劳动合同时，发现写的工资与约定的不一致，双方对工资条款未提出异议的，并且签字确认的，那么合同有效，受法律保护。之后，车辆抵押贷款合同怎么写的有效双方若是因为工资不一致产生纠纷的。劳动合同关系到劳动者的切身利益。签劳动合同的时候工资是挺高的，但是实际工资和劳动合同是不一样的，因为书面工资和约定工资不一样。
公司签订合同工资和实际工资不一样是否违法要视情况而定。如果实际工资比合同工资低的，合同上工资标准怎么写公司没有合理的理由的，违法，劳动者可以向劳动行政部门举报或向法院申请支付令。员工签订合同时，发现劳动合同写的工资跟约定的工资不一致，要及时提出异议，否则签订后将产生效力。 因为双方在签订劳动合同前就工资问题做的约定，结婚后房屋赠与合同怎么写双方协商一致有效，怠? 我有刷到很多篇都是说劳动合同里面的薪资和实际约定薪资不，我站在人事的方面解释一下哈(仅限部分和我们公司情况差不多的哈，买卖房屋的押金合同怎么写不是所有，其他公司具体怎么样我不清楚。
劳动者与所在公司签订劳动合同，如无特殊情况，合同写的工资应与约定的工资一致。因为双方签订劳动合同前，即在劳动者进行面试时，恕? 如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。所以，律师写的合同丢了怎么办当公司给员工拿的劳动合同写的工资跟原先约定的不一致，怎样写续签劳务派签合同员工要及时反映，否则一旦签字确认，今后若是发生工资纠纷，可能会被这份合同拖累。 因此，入职后发现劳动合同有问题的。
劳动合同写的工资有问题怎么办
如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，借款给人如何写合同安全贷款上门清收服务合同怎么写一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时。劳动合同上工资，一般是约定的一种工资，因此，劳动者要保留公司发放工资的凭据，在发生劳动纠纷，就可以作为证据索要相关赔偿。
